Votre CV est éliminé avant d'être lu.
Avant même qu'un recruteur ouvre votre CV, un logiciel ATS l'a déjà scoré — et souvent rejeté. CVGo reproduit ce scoring et vous dit exactement quoi corriger, en 30 secondes.
Score de compatibilité
« Bon profil technique — mais les mots-clés ATS freinent le premier tri. »
des candidatures ne sont jamais lues par un recruteur
Le problème que peu de candidats connaissent
Votre CV est d'abord lu par un robot
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par 98 % des grandes entreprises pour scanner automatiquement les candidatures. Il analyse les mots-clés, la structure et la cohérence du CV — et élimine les profils qui ne correspondent pas aux critères exacts du poste.
Ce qu'un ATS analyse dans votre CV :
- La présence des mots-clés exacts de l'offre d'emploi
- La lisibilité et la structure du document
- La cohérence entre votre expérience et le poste ciblé
CVGo reproduit ce scoring et vous dit exactement pourquoi vous risquez d'être filtré — avant même qu'un humain vous lise.
Pourquoi pas juste ChatGPT ?
ChatGPT vous donne du texte. CVGo vous donne une décision.
Coller votre CV et l'offre dans une IA généraliste, ça marche... à moitié. Voici ce que vous gagnez avec un outil pensé pour le recrutement. Pas besoin de savoir rédiger — CVGo analyse à votre place.
- Temps5 min de prompts
- RésultatPavé flou et variable
- Spécialisation RHPas adapté au recrutement
- Comparaison« C'est pas mal »
- MémoireTout repart de zéro
- ValorisationReformule ce que vous écrivez
- Temps10 secondes, zéro effort
- RésultatScore /100, 5 axes, 3 actions
- Spécialisation RHScoring calibré sur les critères des recruteurs
- Comparaison« Devant 78% des candidats »
- MémoireHistorique et progression de vos scores
- ValorisationTraduit vos compétences pour les recruteurs
Ils ont décroché un entretien après CVGo
« Mon CV était bon sur le papier, mais les filtres l'éliminaient avant même d'être lu. Score 47 → 83 après optimisation. J'ai eu 2 entretiens en une semaine. »
« Je savais pas que mon CV était lu par un robot avant même d'arriver au recruteur. Là j'ai compris ce qui bloquait et je l'ai corrigé. »
« Plus efficace qu'un coach à 200€. En 30 secondes je sais exactement quoi corriger et pourquoi. »
Simple. Transparent. Sans abonnement.
Payez une fois, utilisez quand vous voulez. Vos crédits n'expirent jamais.
Sans inscription
Gratuit
1 analyse sans créer de compte
- Aucun compte requis
- Score ATS sur 100
- Score sur 5 axes détaillés
- Résultat en 30 s
Pack Starter
5€
/ 10 crédits
0,50 € par analyse
- 10 crédits sans expiration
- Analyses + optimisations
- Générer des candidatures
- Export PDF & DOCX
Pack Pro
10€
/ 25 crédits
0,40 € par analyse
- 25 crédits sans expiration
- Analyses + optimisations
- Générer des candidatures
- Export PDF & DOCX
Paiement sécurisé par Stripe · Aucun abonnement · Crédits valables à vie
Soyons honnêtes.
CVGo est utile si vous postulez dans des entreprises qui utilisent des logiciels de recrutement — ce qui est le cas pour la grande majorité des offres en ligne (Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle…). Pour un poste dans un petit commerce local qui reçoit les CV par email, l'analyse gratuite est largement suffisante.
Quel est votre score ATS pour ce poste ?
Importez votre CV et collez l'offre. CVGo simule le filtre automatique et vous dit exactement ce qui bloque votre candidature.
Collez l'URL d'une offre publique. Certains sites (LinkedIn, Indeed) bloquent l'accès — utilisez alors l'onglet « Texte ».
Score faible ?
Réécrivez votre CV en 30 secondes.
CVGo reformule vos expériences avec des verbes d'action, intègre les mots-clés recherchés par les recruteurs et vous livre un CV téléchargeable PDF + DOCX.
- Points percutants axés résultats
- Mots-clés calibrés sur l'offre
- Export PDF & DOCX prêts à envoyer
Avant
« J'étais responsable de l'équipe marketing »
Après
« Piloté une équipe de 8 marketeurs · +35% leads en 6 mois »
3 documents prêts en 30 secondes.
CVGo génère une lettre de motivation, un message LinkedIn et un email RH calibrés sur les mots-clés ATS du poste et votre profil — sans que vous rédigiez une seule ligne.
- Lettre de motivation structurée en 4 paragraphes percutants
- Message LinkedIn direct et personnalisé pour le recruteur
- Email RH avec objet optimisé, prêt à coller